WELFARE |
/ 社内制度・福利厚生 |
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資格取得制度
私たちの事業には欠かせない国家資格取得の事前研修・試験費用をサポート。
社内研修」はもちろん、社外関係会社教育制度があり、外部受講費用については会社負担で受講が可能です。
また、資格取得を会社費用負担で取得でき、会社が認めた国家資格取得にチャレンジしてください。
国家資格取得後は、技術手当として支給されます。
社内コミュニケーション
私たちの社内では、親睦会や社員旅行制度があり、日ごろ接点が少ない社員間でもしっかりとコミュニケーションをとることができ、社内外においてスムーズに仕事をすすめることができます。
各種保険を用意
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度を用意
ユニフォームをご用意
業務にあたってのユニフォームを会社負担で準備。
既設に応じて支給しています。
社員食堂をご用意
当社では社員食堂スペースがあり、会社から「白米」「お味噌汁」などを会社負担で提供しています。
ただし、副食は希望があれば有償で注文できます。
TRAINING SYSTEM |
/ 研修制度 |
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充実した研修制度でスキルアップ
社内外研修制度があります。
・社内基礎研修
・社外研修-新入社員研修から年数に応じてステップアップのプログラムを用意
・機器メーカー研修-様々な住宅設備機器の商品・メンテナンス研修
・会社が認めた国家資格取得費用を会社負担で取得できます。
※基本的な研修、資格取得費用は会社負担となります。
各種国家資格取得研修・資格手当
国家資格研修費及び受験費用を会社負担で取得していただきます。
OJT
当社では、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、新入社員や若手社員が実務を通じてスキルを身につけられる環境を整えています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導にあたり、業務内容だけでなく、対応のコツやお客様との接し方など、実践的な知識を丁寧に伝授します。現場での経験を重ねながら、適宜フィードバックを受けることで、短期間で着実な成長が可能です。質問や相談がしやすい雰囲気の中で、自信を持って次のステップへ進めるよう、社員全員でサポートしています。
